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La homeopatía y los emprendedores

Ya sabrás que la homeopatía es esa rama de las medicinas falsas que se basa en diluir un producto en agua sucesivamente porque de alguna manera incompatible con todo lo que sabemos de física ese agua guarda memoria del producto diluido. Es decir, tomas un litro de agua y le añades un 10% de producto. […]

Favores sexuales y relaciones laborales

En uno de los últimos capítulos de Shameless (en su versión USA) la protagonista entra a trabajar de cajera en un supermercado y descubre que el encargado (el único varón) tiene montado una especie de harén en el que las cajeras tienen establecidos turnos para pasar a la trastienda y practicarle sexo oral. Ella está […]

¿Cómo es tu manual del empleado?

A través de Hacker News he llegado al manual del empleado de Zaarly. Ya sabéis que esto de los manuales del empleado son esos documentos que usan las empresas para que ningún empleado recién llegado pueda justificar un error con la excusa de “nadie me lo dijo”. De paso, también sirven para orientarle, decirle lo […]

Blanco o negro

La postura fácil suele ser el compromiso, la medianía, lo suficiente, las medias tintas. Muchas veces, además de fácil es lo más práctico y rentable. Pero hay casos en los que la peor solución es la de compromiso. Por ejemplo, con la política de uso de Internet en tu empresa. Si tienes empleados, puedes hacer […]

La empresa del siglo XXI

Llevo un tiempo dando vueltas a cómo debe ser una empresa para estar bien adaptada al mundo en el que vivimos ahora. Muchas de las prácticas de las empresas actuales proceden de modelos de gestión definidos hace 75-100 años, cuando empezó a tomar forma eso que se llama “ciencias empresariales” o “management”. Y dan por […]

Contra la perseverancia

He hablado alguna vez de que uno de los requisitos para ser un emprendedor de éxito es la perseverancia. Ser un cabezota, vaya. Empeñarte en sacar algo adelante, esforzarte, y seguir haciéndolo sin dejarte derribar por los problemas. Pero como pasa con todo, también hay un problema en el exceso de perseverancia. A veces la […]

Vacaciones sin límite

Imagina que cuando empiezas a trabajar para una empresa preguntas por las vacaciones y te dicen que puedes coger todas las que quieras, cuando quieras. No 22 días laborables, ni un mes fijo, ni “al menos cinco días seguidos”, ni “solo entre junio y agosto”. Cuatro, cinco, seis semanas… lo que quieras. Y cuando quieras, […]

Empleados

La idea de pagar una cantidad de dinero fija periódicamente a cambio de que una persona dedique un número de horas fijas a trabajar para nosotros es algo extraño, aunque nos hayamos acostumbrado a ello. ¿A alguien se le ocurre que sería bueno pagar una cantidad fija al mes a la cafetería donde nos tomamos […]

2.000$ si te vas de la empresa nada más empezar

Zappos tiene la política de hacer una oferta sorprendente a sus nuevos empleados: cuando llevan solo una semana les ofrece 2.000$, además del sueldo correspondiente a esa semana, si dejan la empresa. Un 2-3% aceptan la oferta. ¿Por qué hace eso Zappos? Fundamentalmente, porque compensa. Zappos es una empresa que se precia de tener el […]

Productos o servicios

Otra de las decisiones que debes tomar es si tu empresa se dedicará a vender productos o servicios. En principio, parece que vender servicios es más fácil: no necesitas apenas inversión, tú tienes una experiencia y unos conocimientos por los que alguien te ha pagado dinero cada mes, el riesgo parece pequeño… Como decía ayer, […]