Esta es la pregunta que me hace Laura:
Un amigo y yo vamos a montar un negocio, el va a poner un capital de 12000 a 15000 euros, y yo voy a trabajar sin cobrar sueldo,( mi sueldo esta estipulado en 1600 euros incluyendo seguros sociales) hasta que se empiece a obtener beneficios. Mi pregunta es: ¿Podriamos asociarnos mi amigo como socio capitalista y yo socia trabajadora que pondre mi trabajo sin cobrar? en principio un año sin sueldo ¿ que sociedad podría plantearse, para que sea un negocio solido y perdure en el tiempo.
Por supuesto, pueden asociarse y crear una empresa. Es muy habitual que alguno de los socios ponga solo capital y otro (u otros) trabajen. La cuestión aquí suele ser qué parte de la empresa le corresponde a cada uno. En este caso, por ejemplo, la cantidad que dejará de ingresar Laura en ese año y la que aporta el socio son muy parecidas, así que lo más evidente parece ser que cada uno tenga un 50%.
Pero esto no tiene por qué ser así. El dinero aportado es solo un criterio. ¿Qué pasa, por ejemplo, si a los 3 meses deciden cerrar porque el negocio no va bien? Probablemente el socio capitalista haya perdido casi todo su dinero, y Laura solo 3 meses de trabajo. Con lo cual el socio capitalista debería tener más porcentaje, porque arriesga más. Pero, ¿qué pasa si la cosa va bien, la empresa sale adelante gracias a que Laura trabaja 16 horas al día, incluidos fines de semana, y al cabo de dos años están ganando 100.000 €? La mitad de todo ese esfuerzo de Laura se lo lleva una persona que ha puesto una cantidad muy pequeña (relativamente hablando) de dinero.
Así que el reparto de acciones no es una cosa matemática. Se puede acordar lo que se quiera, pero tienen que estar de acuerdo los dos socios y ser conscientes de las implicaciones, ahora y en el futuro.
Respecto a la forma, lo más recomendable es una SL. Es el estándar para crear una pequeña empresa, y a pesar de que tendrás que pagar asesores fiscales, pasar por el notario, trabajar gratis para Hacienda y muchas otras molestias, hay muchas circunstancias en la vida de la empresa que están previstas y te aporta un marco para hacerlas. Por ejemplo, dar entrada a un tercer socio, o vender parte de tus participaciones. He hablado de esto antes aquí: Sociedad Limitada o autónomo y aquí: Las ventajas de una Sociedad Limitada




