Comentarios en: ¿Vas a quedarte embarazado? http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html Como crear tu empresa: información para emprendedores, real como la vida misma. Mon, 21 May 2012 17:57:00 +0000 hourly 1 Por: Elena http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-4741 Elena Mon, 04 Apr 2011 11:03:37 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-4741 Te digo una solución: huelga indefinida de embarazos, así verás que no hay más problemas para que se contrate a mujeres. Aunque eso nos pondría como sociedad en una situación fea, no? Pues a ver si aprendemos que los hijos son de la sociedad, no de las mujeres. Alguna medida hay que tomar, si no te gusta lo de la baja por maternidad, propón tú algo mejor. Yo soy mujer y no pienso perder mi autonomía económica por nada, igual que no lo harías tú, así que las lecciones, guárdatelas para cuando te reencarnes en mujer en tu próxima vida. Te digo una solución: huelga indefinida de embarazos, así verás que no hay más problemas para que se contrate a mujeres.

Aunque eso nos pondría como sociedad en una situación fea, no? Pues a ver si aprendemos que los hijos son de la sociedad, no de las mujeres. Alguna medida hay que tomar, si no te gusta lo de la baja por maternidad, propón tú algo mejor.

Yo soy mujer y no pienso perder mi autonomía económica por nada, igual que no lo harías tú, así que las lecciones, guárdatelas para cuando te reencarnes en mujer en tu próxima vida.

]]> Por: Vito http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2110 Vito Thu, 24 Sep 2009 09:41:11 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2110 Fernando...mira las estadísiticas de Unifem...reflejan claramente tu punto de que las mujeres son las que más derechos y beneficios tienen. El que no quiere ver...no dejará de ser ciego. Globally women do 66% of work,produce 50% of food,earn 10% of income,own 1% of world's property Fernando…mira las estadísiticas de Unifem…reflejan claramente tu punto de que las mujeres son las que más derechos y beneficios tienen. El que no quiere ver…no dejará de ser ciego.
Globally women do 66% of work,produce 50% of food,earn 10% of income,own 1% of world’s property

]]> Por: Leo Borj http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2063 Leo Borj Mon, 14 Sep 2009 21:27:18 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2063 Una "solución" es que todos los modelos de coche "se puedan embarazar". Como decía mi profesor de latín o jugamos todos o se rompe la baraja. Una “solución” es que todos los modelos de coche “se puedan embarazar”. Como decía mi profesor de latín o jugamos todos o se rompe la baraja.

]]> Por: Fernando http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2052 Fernando Sat, 12 Sep 2009 12:55:11 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2052 1. Las empresas se crean para generar beneficios, no para ayudar al progreso de la sociedad y el mantenimiento de la economía. Es al gobierno al que debe pedírsele que haga lo posible por crear una sociedad mejor (iba a poner igualitaria, pero... ¿que ambos miembros de la pareja trabajen hace que una sociedad sea mejor?) 2. Que una persona deje de trabajar unos meses, y luego unas horas al día, es un perjuicio para la empresa. Una empresa sólo puede ser socialmente responsable (lo cual es digno de mención, ya que no es ninguna obligación) si genera beneficios. 3. Si yo fuera niño otra vez, me gustaría poder volver a disponer de mi madre (o de mi padre, uno de los dos) durante TODO el día, y no que me dejaran con los abuelos o al cuidado de una chica. 4. Efectivamente, el diga que hoy día la igualdad entre hombres y mujeres es un hecho es que está ciego (sobre todo en las personas menores de 40 años). Son las MUJERES las que tienen más derechos y beneficios (el hombre ha tenido que ir a la mili; la ex se quedó con los niños; no puede disfrutar de microcréditos que sí conceden a mujeres...) 1. Las empresas se crean para generar beneficios, no para ayudar al progreso de la sociedad y el mantenimiento de la economía. Es al gobierno al que debe pedírsele que haga lo posible por crear una sociedad mejor (iba a poner igualitaria, pero… ¿que ambos miembros de la pareja trabajen hace que una sociedad sea mejor?)
2. Que una persona deje de trabajar unos meses, y luego unas horas al día, es un perjuicio para la empresa. Una empresa sólo puede ser socialmente responsable (lo cual es digno de mención, ya que no es ninguna obligación) si genera beneficios.
3. Si yo fuera niño otra vez, me gustaría poder volver a disponer de mi madre (o de mi padre, uno de los dos) durante TODO el día, y no que me dejaran con los abuelos o al cuidado de una chica.
4. Efectivamente, el diga que hoy día la igualdad entre hombres y mujeres es un hecho es que está ciego (sobre todo en las personas menores de 40 años). Son las MUJERES las que tienen más derechos y beneficios (el hombre ha tenido que ir a la mili; la ex se quedó con los niños; no puede disfrutar de microcréditos que sí conceden a mujeres…)

]]> Por: Vito http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2051 Vito Sat, 12 Sep 2009 12:04:48 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2051 Discriminación es discriminación lo escribas como lo escribas. Lo que deberíamos estar buscando son soluciones al problema en vez de argumentos para sustentarlo. A ti hombre, imagínate que vas a ser padre y por eso no te contratan. ¿Lo aceptarías con igual objetividad? A ti escritor, te propongo el siguiente ejercicio....si te dijeran que solo si se vende el coche B se asegura el progreso de la sociedad y el mantenimiento de la economía.....seguirías con la decisión de comprar el A Discriminación es discriminación lo escribas como lo escribas. Lo que deberíamos estar buscando son soluciones al problema en vez de argumentos para sustentarlo. A ti hombre, imagínate que vas a ser padre y por eso no te contratan. ¿Lo aceptarías con igual objetividad? A ti escritor, te propongo el siguiente ejercicio….si te dijeran que solo si se vende el coche B se asegura el progreso de la sociedad y el mantenimiento de la economía…..seguirías con la decisión de comprar el A

]]> Por: Miguel de Luis http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2050 Miguel de Luis Sat, 12 Sep 2009 11:42:58 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2050 A quien pregunta lo que no debe, le responden mentiras. A quien pregunta lo que no debe, le responden mentiras.

]]> Por: ©Lola http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2049 ©Lola Sat, 12 Sep 2009 11:20:21 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2049 Yo tengo la "fortuna" de ser funcionaria por lo que no sufrí la discriminación que mi familia (empresarios todos ellos, amas de casa ellas) ha ejercido siempre sobre las mujeres que trabajaron para nosotros: pagarles menos y echarlas al casarse con cualquier excusa. Lo único que quiero hacer notar es que las leyes intentan que haya igualdad y así se escribe tras debates y ataques en prensa y la calle a la petición de algo tan elemental como el derecho a lo mismo que tú, gañán. Pero la realidad es otra. Y quien diga que "hoy día la igualdad entre hombres y mujeres es un hecho" es que está ciego (o ciega) o es un cínico (o una cínica). Mal, muy mal. Ojalá a todos esos empresarios les pille una pandemia de próstatas endebles (leves) y bajas masculinas masivas. Digo, por ver qué pasaba... ;P Yo tengo la “fortuna” de ser funcionaria por lo que no sufrí la discriminación que mi familia (empresarios todos ellos, amas de casa ellas) ha ejercido siempre sobre las mujeres que trabajaron para nosotros: pagarles menos y echarlas al casarse con cualquier excusa.
Lo único que quiero hacer notar es que las leyes intentan que haya igualdad y así se escribe tras debates y ataques en prensa y la calle a la petición de algo tan elemental como el derecho a lo mismo que tú, gañán.
Pero la realidad es otra. Y quien diga que “hoy día la igualdad entre hombres y mujeres es un hecho” es que está ciego (o ciega) o es un cínico (o una cínica).
Mal, muy mal. Ojalá a todos esos empresarios les pille una pandemia de próstatas endebles (leves) y bajas masculinas masivas. Digo, por ver qué pasaba… ;P

]]> Por: Jose Miguel Bolivar http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2048 Jose Miguel Bolivar Sat, 12 Sep 2009 11:07:07 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2048 Todo empresario es libre de contratar a quién le parezca oportuno: mujer, hombre, joven, veterano... Lo que no me parece correcto, ni legal, es preguntarle a alguien sobre qué piensa o no hacer en su vida privada. Todo lo que comentas es muy respetable y lo entiendo. Pero al final la realidad es que la maternidad es una gota de agua en la vida profesional de una mujer y que las mujeres, como colectivo, son más comprometidas, trabajan mejor y tienen menor absentismo que los hombres. Supongo que por eso, y no sólo porque cobran menos, hay muchos pequeños empresarios que las siguen contratando. Todo empresario es libre de contratar a quién le parezca oportuno: mujer, hombre, joven, veterano… Lo que no me parece correcto, ni legal, es preguntarle a alguien sobre qué piensa o no hacer en su vida privada. Todo lo que comentas es muy respetable y lo entiendo. Pero al final la realidad es que la maternidad es una gota de agua en la vida profesional de una mujer y que las mujeres, como colectivo, son más comprometidas, trabajan mejor y tienen menor absentismo que los hombres. Supongo que por eso, y no sólo porque cobran menos, hay muchos pequeños empresarios que las siguen contratando.

]]> Por: ana http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2047 ana Sat, 12 Sep 2009 10:26:45 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2047 Tienes toda la razón pero es un arma de doble filo. En mi departamento de unos seis años para acá hemos pasado de ser el 80% hombres al 80% mujeres. Por el conflicto de las bajas maternales hemos sumado el tiempo de baja de los hombres y las bajas de las mujeres y resulta que los hombres nos ganan de cabeza. Tienen bajas más prolongadas,. Además desde que somos más mujeres hemos mejorado progresivamente la productividad del departamento y los índices de calidad de la empresa por lo que nos pagan más incentivos. Con lo que me refiero a que tal vez te inclines por contratar a un hombre por asegurarte de que no coja baja maternal y te pasa la jugada contraria, que pase múltiples periodos de baja por lumbalgias, anginas de pecho, etc. Ya sé que es una situación coyuntural y esporádica y que no podemos generalizar pero creo que no se debe tomar como una regla de tres lo de que por ser más mujeres tienes más bajas garantizadas. Tienes toda la razón pero es un arma de doble filo.
En mi departamento de unos seis años para acá hemos pasado de ser el 80% hombres al 80% mujeres.
Por el conflicto de las bajas maternales hemos sumado el tiempo de baja de los hombres y las bajas de las mujeres y resulta que los hombres nos ganan de cabeza.

Tienen bajas más prolongadas,.
Además desde que somos más mujeres hemos mejorado progresivamente la productividad del departamento y los índices de calidad de la empresa por lo que nos pagan más incentivos.
Con lo que me refiero a que tal vez te inclines por contratar a un hombre por asegurarte de que no coja baja maternal y te pasa la jugada contraria, que pase múltiples periodos de baja por lumbalgias, anginas de pecho, etc.
Ya sé que es una situación coyuntural y esporádica y que no podemos generalizar pero creo que no se debe tomar como una regla de tres lo de que por ser más mujeres tienes más bajas garantizadas.

]]> Por: Senior Manager http://desencadenado.com/2009/09/%c2%bfvas-a-quedarte-embarazado.html#comment-2046 Senior Manager Sat, 12 Sep 2009 09:02:44 +0000 http://desencadenado.com/?p=1047#comment-2046 Estoy de acuerdo contigo, la mayoría de la gente habla sobre los derechos igualitarios y se dan golpes de pecho por la conciliación. Pero así como la gente tiene derecho a tener hijos, los empresarios tienen derecho a escoger a sus empleados basados en los términos que juzquen necesarios para mantener su negocio. SM Estoy de acuerdo contigo, la mayoría de la gente habla sobre los derechos igualitarios y se dan golpes de pecho por la conciliación.
Pero así como la gente tiene derecho a tener hijos, los empresarios tienen derecho a escoger a sus empleados basados en los términos que juzquen necesarios para mantener su negocio.
SM

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