Tal vez alguno no sepa que Scott Adams, además de dibujar los comics de Dilbert, tiene un restaurante. En el útimo post de su blog explica que no le va del todo mal, a pesar de la crisis, y que él en realidad en el restaurante hace poco más que ir a comer de vez en cuando y ver las cuentas cada día.
Feroz crítico de directivos incomptetentes, cuando puso en marcha su negocio intentó establecer unos principios de gestión que merece la pena considerar:
- Diviértete. Relájate.
- Intenta algo nuevo. A menudo. Quédate con lo que funcione.
- No hay castigo por una idea nueva que fracasa. Lo que importa es intentarlo.
- Los empleados son más importantes que los clientes.
- Deja de pedir la aprobación de Scott. Simplemente hazlo.
- Los directivos pueden ver las cuentas.
- Si eres un gilipollas con los compañeros te vas a la calle.
- Haz cualquier cosa que parezca sensata y justa para hacer felices a los clientes.
- Observa atentamente a la competencia y copia sus mejores ideas.
¿Qué tal? ¿Basta con estos principios o lo mejor que ha hecho Adams por su negocio es apartarse de la dirección?
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1 Yoriento 11/03/2009 - 12:55 am
Posiblemente todos puedan resumirse en el último, porque las mejores ideas de la competencia seguro que incluyen las mejores ideas posibles
Unos principios tan sencillos como potentes.
2 Tristan 15/03/2009 - 1:26 pm
El punto número nueve lo hice mío hace mucho tiempo. Lo hago desde siempre.
3 9 principios del management sin management (523) | Yoriento 14/05/2009 - 6:18 am
[...] y hermano de leche del coaching retórico estilo teletienda. Hace un mes leía en Desencadenado los principios de gestión de Scott Adams, el autor de las viñetas de Dilbert. Resulta que este crítico con los directivos que no leen y [...]
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