Desencadenado

La crisis no la va a resolver el gobierno. Ningún gobierno crea ni un solo puesto de trabajo, ni hace crecer la economía, ni crea riqueza. Quien hace todo esto son las empresas, y eso en España prácticamente equivale a decir que son las PYMES.

El gobierno lo único que puede hacer es agudizar la crisis, impidiendo que las empresas cumplan con su misión, o estorbando, malmetiendo y favoreciendo a unos para perjudicar a otros. Que es una de las actividades favoritas de cualquier gobierno, aunque ellos lo suelen llamar subvenciones, ayudas, regulación o normativas.

Lo que si puede hacer es tomar medidas precisamente para estorbar menos y facilitar más el trabajo de los emprendedores. Aquí van 10:

1. Reducir los trámites para crear una empresa

¿Realmente tiene sentido que para crear una SLNE haya que poner como nombre el del emprendedor? ¿No podrían esos trámites reducirse para crear una SL normal? Fijaos en esta “noticia”:
Bastarán 19 días para crear una empresa en Madrid

Wow! ¡19 días! Y lo dice como si fuera algo positivo. ¡Co.ones, que tendrían que ser 19 minutos! Claro que ahora son nada menos que 47 días, mes y medio. Y eso si no se te ocurre montar un negocio para el que necesites una licencia especial, como un restaurante o un hotel, porque entonces pueden pasar meses o años.

Lo primero, si queremos más empresas, es que los emprendedores puedan crearlas fácilmente, rápidamente y gastando poco o nada.

2. Moratoria en el primer año para Hacienda y la Seguridad Social

Vale, seguro que esto es incompatible con mil directivas de la Unión Europea, pero seguro que hay una manera de hacerlo. Y es que, al principio, cunado todo son gastos, quien menos perdona es la Administración.

Ya que hay gente que en lugar de cobrar el paro en su casita se dedica a crear una empresa, y a dar trabajo a otros, ¿no podrían ser un poco menos avariciosos y esperar un añito a que la cosa vaya tomando cuerpo? Seguro que muchas empresas empezarían mejor y al cabo del año estarían en condiciones de pagar más.

3. Facilitar la participación de PYMES en concursos públicos

La ley de contratos del Estado establece garantías que en teoría deberían servir para evitar que se contrate a empresas poco solventes y que incumplan lo contratado. Pero en realidad lo que sucede es que solo las empresas consolidadas y de un tamaño considerable pueden participar en concursos públicos. Y en muchos casos luego subcontratan a otras empresas pequeñas, las que no han podido presentarse, para que hagan todo o parte del trabajo.

No se trata tampoco de que cualquiera monte un chiringuito para ganar un contrato, pero relajar ese nivel de exigencia para facilitar la concurrencia de las PYMES conseguiría mayor competencia y más oportunidades para las empresas pequeñas.

4. Reducción de plazos de pago en las administraciones

Cuando el Estado se mete a gastar “para animar la economía”, al final solo las empresas grandes salen beneficiadas. Una empresa pequeña, además de tener muy difícil la participación en concursos públicos, si consigue ganar alguno tiene el problema del cobro. Prácticamente ninguna administración paga a menos de 90 días, y las hay que pagan después de un año. Y eso desde la fecha de factura, porque el trabajo se ha hecho antes.

Lo que quiere decir que o tienes otros ingresos y un buen pulmón financiero, o vender a la administración puede arruinarte.

5. Reducción de plazos de pago por ley

Ya se hizo un intento de reducir el plazo de pago entre empresas a 30 días, pero la ley dejaba una salvedad que en la práctica significa que todas las empresas pagan lo más tarde que pueden. Si eres grande y contratas a pequeñas, pagas tarde. Como los sueldos y otros gastos se pagan al mes, cobrar a 90 días o más puede romper tu tesorería.

No es que me fíe mucho de las leyes, pero algo ayudará a que las empresas pequeñas dejen de financiar a las grandes.

6. Despido libre

A lo bestia. Sin preaviso. Que baste con decir: mañana no vengas, y pagar el sueldo hasta ese día. Sin indemnización ninguna por antigüedad ni nada.

Ahora muchos de los que lean esto creerán que soy un facha y un explotador, pero lo cierto es que la única manera de reducir el paro es facilitar la contratación. Y la única manera de facilitar la contratación es evitar que la relación entre empresario y trabajador sea más difícil de romper que un matrimonio.

Aquí tenemos un 11% de paro, y subiendo. En Estados Unidos, donde el despido es prácticamente libre, están preocupados porque superan el 5%.

7. Desaparición del salario mínimo

Puede que esté bien que exista un salario de referencia para pensiones y demás, pero un salario mínimo para los empleados es una garantía de más paro entre los más necesitados. Si un empleado produce 1000 euros al mes, un empresario le contratará si le cuesta menos de 700-800 (si no gana al menos un 20%-30%, no compensa). Pero si el salario mínimo dice que hay que contratarle por 900, ese individuo se quedará en paro.

Ese salario mínimo no afecta a los trabajadores cualificados, que están por encima de él, sino a los que tienen poca formación y ninguna experiencia, y por tanto son menos valiosos para el empresario. La única salida para ellos sería empezar a trabajar, aunque fuera por poco dinero, e ir adquiriendo ese valor que les permitirá exigir más sueldo. Pero el salario mínimo les condena al paro o a trabajar sin contrato para empresarios poco escrupulosos.

8. Reducción del gasto público

Y hay mucho de donde ahorrar: de las televisiones públicas, de los conciertos y los festejos, de las subvenciones a entidades de todo tipo, de los innumerables asesores que no son funcionarios y de los sueldos de los funcionarios. Vamos, que no es preciso “reducir el gasto social” del que presume Zapatero.

La teoría socialdemócrata dice que el Estado debe gastar más en tiempo de crisis para animar la economía. Es una falacia: todo lo que gasta el Estado se lo ha quitado antes a los ciudadanos, de modo que si no lo gastara el Estado, lo gastarían ellos, y con mucho mejor juicio por regla general.

9. Reducción de impuestos

A los ciudadanos, por supuesto, pero también a las empresas. ¿No podríamos seguir el ejemplo de Irlanda, que en pocos años ha pasado de estar en la cola a ser uno de los países más ricos de Europa? Irlanda ha conseguido que las multinacionales del sector TIC tengan su sede europea allí y no en Gran Bretaña (donde también habla inglés casi todo el mundo) por ponerles menos trabas y cobrarles menos impuestos.

10. Eliminación de las subvenciones a ciudadanos y empresas

No quiero subvenciones, muchas gracias. Ni que me devuelvan 400 euros, ni 200, ni nada. Lo que quiero es que no me los quiten con una mano para luego poder dármelos con la otra y que encima les tenga que estar agradecido.

Todas las subvenciones a empresas son palos en las ruedas de la competencia. La empresa subvencionada recibe el dinero de las que no son agraciadas, que tienen la doble penalización de no recibir dinero y además pagar a las otras.

Dejen competir a las empresas en libertad y no molesten con sus criterios arbitrarios: a esta le doy pasta porque está fundada por mujeres, a esta otra porque se dedica a un sector que me mola, a aquella porque dice que hace I+D…

¿Se os ocurre alguna otra medida?

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